「会社は2年で辞めていい」の気になる文を検証してみた

「会社は2年で辞めていい」を読んでいて、
気になる文があったので、ここで取り上げて検証してみる。

それに、仮に3年間で平均600万円の年収をもらうなら、
(1)500万円→600万円→700万円ともらう方が、
(2)600万円→600万円→600万円ともらうよりも、
まして、(3)700万円→600万円→500万円ともらうよりも充実感がある。
成長期にある会社の年収は、傾向として(1)のパターンになりやすいから、満足度が高くなるという仕かけだ
(ちなみに金利を考えると純粋な経済損得としては(3)が一番得なのだが)。

まあ、つまり、将来の500万円よりも、現在の500万円の方が価値あるよ（金利が付いたら増えるから）
という意味だと思うのですが、一応計算してみます。

というわけで、仮に年5%で運用したと仮定した場合（まあ、5%って結構難しいだろうけども）、
パターン１＜パターン２＜パターン３
の順番で運用成績が良くて、それぞれ10万円近くリターンが異なるのでした。

余談ですが、eMAXIS 先進国株式インデックスの
第二期は、年6%の運用成績でしたね。（運用コストは除く、基準価額の増加率）
eMAXIS 先進国株式インデックスの運用報告書

まあ、年収と可処分所得は違うし、
可処分所得の全てを運用できる人なんてそうそういない（というか皆無？）だろうから、
あくまで仮定の話ですけどね。
それに、狙って年収下げる人もいないと思うし。