今の自分のポジションに対して、募集要項を書いてみるとしたら？

まあ募集してないんですが、するとしたらの仮定の話です。
いや、一応募集はしてるか。
中途採用

募集職種

ソフトウェア保守案件を担当するエンジニア

必須の経験/能力

• システム開発経験3年以上
  • 一連のシステム開発工程がこなせるレベル
• Java/.NETいずれかでの開発経験3年以上
  • 目安(全体の規模であって、担当するのは一部)
    • Java: 約1,750ファイル、約200KS(20万行)
    • VB.NET: 約1,300ファイル、約300KS(30万行)
• Oracleの開発経験3年以上
  • 目安(全体の規模であって、担当するのは一部)
    • 約200テーブル

※目安で、自分が担当している範囲のメトリクス取ってみましたが、
数字にすると膨大に見えたりしますね。

望ましい経験/能力

• 初歩のプロジェクトマネジメントスキル(見積り、スケジュール管理、顧客折衝などなど)
• SVF
• Unix/シェルスクリプト作成
• Subversion

たぶん、こういうことなんだろうと思う。

• 必須の経験/能力・・・いちいち現場で教えないから、自分で勉強してきてね
• 望ましい経験/能力・・・現場でやりながら覚えればいいんじゃね？元々できたら教える手間省けていいよね

そういう意味では、JavaやVB.NETやSQLの書き方なんてのは、
いちいち教えてるとキリがないので、
そんなのは自分で勉強してきてくださいね。
勉強する環境なんて、パソコン一台あればできるでしょ？
ということになる。

あえて書いてないけど、
ネットワークの基礎知識とか、データベースの基礎知識とか、
あんまり僕の中で意識されない、もろもろのスキルとか、
社会人としてのいろは（報連相ができるとか）とか、
あげればキリがないですね。

しかしさあ、上であげた「必須の経験/能力」をAND条件で満たす人がいたとしても、
ソフトウェア保守やりたいっていう人はいないだろうなあ。と予想。
まあ、これが言いたかっただけのエントリでした。