今の自分のポジションに対して、募集要項を書いてみるとしたら?
まあ募集してないんですが、するとしたらの仮定の話です。
いや、一応募集はしてるか。
中途採用
募集職種
ソフトウェア保守案件を担当するエンジニア
必須の経験/能力
- システム開発経験3年以上
- 一連のシステム開発工程がこなせるレベル
- Java/.NETいずれかでの開発経験3年以上
- Oracleの開発経験3年以上
- 目安(全体の規模であって、担当するのは一部)
- 約200テーブル
- 目安(全体の規模であって、担当するのは一部)
※目安で、自分が担当している範囲のメトリクス取ってみましたが、
数字にすると膨大に見えたりしますね。
望ましい経験/能力
- 初歩のプロジェクトマネジメントスキル(見積り、スケジュール管理、顧客折衝などなど)
- SVF
- Unix/シェルスクリプト作成
- Subversion
たぶん、こういうことなんだろうと思う。
- 必須の経験/能力・・・いちいち現場で教えないから、自分で勉強してきてね
- 望ましい経験/能力・・・現場でやりながら覚えればいいんじゃね?元々できたら教える手間省けていいよね
そういう意味では、JavaやVB.NETやSQLの書き方なんてのは、
いちいち教えてるとキリがないので、
そんなのは自分で勉強してきてくださいね。
勉強する環境なんて、パソコン一台あればできるでしょ?
ということになる。
あえて書いてないけど、
ネットワークの基礎知識とか、データベースの基礎知識とか、
あんまり僕の中で意識されない、もろもろのスキルとか、
社会人としてのいろは(報連相ができるとか)とか、
あげればキリがないですね。
しかしさあ、上であげた「必須の経験/能力」をAND条件で満たす人がいたとしても、
ソフトウェア保守やりたいっていう人はいないだろうなあ。と予想。
まあ、これが言いたかっただけのエントリでした。